Introductie
Ik zie mezelf vooral als professioneel procesondersteuner, dit kan zowel een persoonlijk/individueel proces, een groepsproces of een veranderingsproces zijn. Ik steun, vraag, creëer overzicht, inzicht en bewustwording, daarbij laat ik de regie bij de proceseigenaar of -eigenaren. Dankzij mijn persoonlijkheid, mijn achtergrond, mijn ervaringen en verworven wijsheden ben ik op heel veel fronten kundig, dat maakt me een holistische generalist die open staat voor elke vraag en affiniteit heeft met complexe vraagstukken.

Ondanks de brede doelgroep en uiteenlopende vraagstelling, zie ik wel een rode draad bij de opdrachten die op mijn pad komen. Het individu of de groep is op zoek naar meer plezier, vreugde, voldoening en passie in het werk, leven en/of de missie. Vaak gaat dit samen met de zoektocht naar hun ware indentiteit en/of onderscheidende vermogen. In veel gevallen gaat dit verlangen gepaard met een stagnatie of 'worsteling', ook is er regelmatig iets indrukwekkends aan vooraf gegaan.

Ik streef er naar om iets effectiefs teweeg te brengen. Effect is de vermenigvuldiging van kwaliteit en acceptatie. Tijdens de procesondersteuning bewaak ik beide aspecten continu. Heb ik op voorhand het idee dat een opdracht niet zal resulteren in iets effectiefs, dan zal ik dit eerlijk zeggen.

Mijn opdrachtgevers zijn heel divers, alle soorten bedrijven (van hele grote organisaties tot eenmanszaken), particulieren (ook heel divers qua aanleiding en leeftijd) en verenigingen. 

Individuele coaching
Mijn individuele ondersteuning richt zich vooral op de volgende doelgroepen;

• Eindverantwoordelijken (directeuren, managers, zelfstandigen, ondernemers, etc.)
• Operationele leiders (managers, hoofden, teamleiders, projectleiders, etc.)
• Mensen die een zware/lastige periode doormaken en onvrede/onbalans ervaren, de oorzaak kan divers zijn; het werk, het leven/de levensfase of worstelen naar aanleiding van een ingrijpende situatie 
• Chronisch zieken (daadwerkelijk ziek of drager zijn)

(Voor verdere uitwerking, zie 'Individuele Coaching'.)

Teambuilding / groepscoaching / training
Mijn groepsgerichte ondersteuning richt zich vooral op de volgende doelgroepen;

• Teambuilding in nieuwe teams; werken aan het onderling vertrouwen, zorgen voor een krachtig 'wij-gevoel' en in de samenwerking de onderlinge verschillen waarderen en benutten 
• Teambuilding in bestaande teams; dankzij een methodische aanpak zorgen dat het team de (mede)eigenaar wordt van het probleem en zo actief, en met commitment, werkt aan de gewenste of noodzakelijke verandering
• Veranderingsprocessen binnen organisaties; hierbij ligt vaak de nadruk op het doel of de noodzaak, het creëren van duidelijkheid en het minimaliseren van ruis in de communicatie
• Groepstraining in samenwerkings- en coachingsvaardigheden; afhankelijk van de behoefte wordt er samen met de opdrachtgever een op maat gemaakt trainingsprogramma samengesteld

(Voor verdere uitwerking, zie 'Groepen'.)

De TULP-methode

Ik heb een geintegreerde methodiek ontwikkeld, die aansluit bij elk proces dat vastloopt in de drang om als maar meer en beter te presteren en/of op zoek is naar de eigen identiteit. Het doel is niet de prestatie, maar een gemoedstoestand van innerlijk welbevinden. Wanneer innerlijk welbevinden het doel is, wordt een betere gezondheid, positieve energie, beter presteren, prettiger functioneren, lekker in je vel zitten en persoonlijke ontwikkeling het logische gevolg.

De naam de 'TULP' is ontstaan uit de vier hoofdthema's die alle vier nodig zijn en onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn;

• Trust / vertrouwen
• Unique / het uniek zijn
• Love / liefde delen
• Power / kracht

Ik verzorg regelmatig lezingen over de TULP-methode.

(voor verdere uitwerking, zie 'De Tulp-methode', 'Waar staat de Tulp?', 'Cursussen' en 'Agenda'.)

De TULP, het centrum voor innerlijk welbevinden

Mijn vrouw en ik hebben een nieuw centrum op ons erf. Wij wonen in het mooie Vierakker, op de grens met Zutphen en in het uiterwaardengebied van de IJssel. In de bouw konden we als onze idealen en wensen realiseren en we zijn heel blij met het resultaat. Dankzij de realisatie van de nieuwbouw hebben we het werken en ons privéleven prettig gescheiden en goed combineerbaar. In de groepsruimte worden verschillende activiteiten georganiseerd en het gebouw/de groepsruimte is te huur. De activiteiten moeten wel aansluiten bij onze visie. 

(voor verdere informatie, zie 'De TULP, het centrum' en 'Agenda'.)